依據教育部 110 年 4 月 19 日臺教授國部字第 1100024340 號函
辦理。
二、教育部為使教育人員留職停薪之事由、期限、核准程序、
復職及其留職停薪期間之權利義務事項等有所規範，依教
育人員任用條例第 34 條之 1 第 2 項規定，訂定教育人員留職
停薪辦法(以下簡稱本辦法)於 102 年 4 月 22 日發布施行。
三、考量教育現場特殊性，在兼顧學生受教權、教師實際需求
及代理（課）教師課務與行政安排之原則下，教師因育嬰
申請留職停薪，其訖日非以學期為單位者，教師須與學校
協商後定之。為避免留職停薪教師已於寒、暑假復職，又
因同一事由申請於次學期開學留職停薪之爭議，依本辦法
第 5 條第 2 項及第 3 項、第 6 條第 7 項、第 10 條第 2 項規定，需

報本府核准，學校並負有審酌再以同一事由申請留職停薪
教師之「實際需求」、「寒、暑假復職理由」及「特殊事
由」是否屬實，必要時得由學校組成諮詢小組，提供意見
作為學校核准之參考。學校於審核程序中，亦應確實檢視
申請之事由是否與法規規範意旨相符，以兼顧學生受教權
及教師權益。又為求審慎，於學校核准是類案件後，需報
本府備查，以落實相關機制。